lexrussicaLex russicaLex Russica1729-59202686-7869MSAL10.17803/1729-5920.2025.226.9.033-043lexrussica-4711Research ArticleЧАСТНОЕ ПРАВО / JUS PRIVATUMPRIVATE LAW / JUS PRIVATUMИстоки современного трудового законодательства России в послепетровскую эпоху (1725–1785)The Origins of Modern Russian Labor Legislation in the Post-Petrine Era (1725–1785)ДемидовН. В.DemidovN. V.

Николай Вольтович Демидов, кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры

Юридический институт; кафедра трудового права и права социального обеспечения

634050; Ленина пр., д. 40; Томск

Nikolai V. Demidov, Cand. Sci. (Law), Associate Professor, Associate Professor at the Department

Law Institute; Department of Labor Law and Social Security Law

Tomsk

fra_nickolas@list.ruТомский государственный университет систем управления и радиоэлектроникиTomsk State University of Control Systems and Radioelectronics2025230920257893343Copyright © Демидов Н.В., 20252025Демидов Н.В.Demidov N.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://lexrussica.msal.ru/jour/article/view/4711

   Средствами историко-правового, сравнительно-исторического, формально-юридического анализа исследовано формирование основ современного трудового права России в послепетровский период 1725–1785 гг. При известной временно́й отдаленности послепетровская эпоха важна выработкой ранних институтов, конструкций, подходов в сфере наемного подчиненного труда. В качестве методологической новации законодательства о труде XVIII в. названа позитивизация предписаний. Другой тенденцией стало укоренение публично-правовых начал в сфере труда. Допетровская государственность не вмешивалась в отношения нанимателя и нанятого, поддерживала цивилистическую конструкцию найма по соглашению сторон. В политике послепетровского периода утверждались черты актуального трудового права России, сущностью которого является соединение принципов частного и публичного права. Законодатель XVIII в. закреплял конкретные институты, которые стали элементами законодательства XXI в. Таковы гарантии в области оплаты труда, ограничение рабочего времени, нормы о безопасности работников, запрет на нелимитируемое применение наказаний, правила о денежных взысканиях (удержаниях), регламентация дисциплины труда, локальное нормотворчество. Сделан вывод о наличии родственных для двух эпох недочетов регламентации отношений по труду: таковы неудовлетворительная эффективность реализации закрепленных норм, невысокий уровень массового отраслевого правосознания, слабость механизмов надзора и контроля за соблюдением норм о труде.

   This study employs historical-legal, comparative-historical, and formal-legal analysis to investigate the formation of the foundations of modern Russian labor law during the post-Petrine period (1725–1785). Although separated in time from the present, this era was pivotal in establishing early institutions, legal constructs, and regulatory approaches governing hired subordinate labor. 18th-century labor legislation introduced notable methodological innovations, foremost among them the positivization of legal norms, whereby prescriptive rules acquired binding statutory form. A parallel development was the entrenchment of public-law principles in the regulation of labor relations. Pre-Petrine statehood largely refrained from intervening in the contractual relationship between an employer and an employee, maintaining a civil-law model of consensual hiring. In contrast, the post-Petrine legal landscape began to embody the defining characteristic of contemporary Russian labor law — a synthesis of private- and public-law principles. Key legal institutions codified in this period foreshadowed present-day labor protections, including guarantees for wages, limits on working hours, safety standards, prohibitions on arbitrary punishment, rules on wage deductions, formalized workplace discipline, and the recognition of localized norm-setting authority. The analysis reveals structural continuities between the 18th century and the present, particularly in enduring regulatory weaknesses: ineffective enforcement of enacted norms, inadequate labor-law awareness among the workforce, and deficient mechanisms of oversight and compliance control.

история трудового праваэволюция трудового правазаконодательство XVIII в.сравнительный историко-правовой анализпослепетровская эпохаосновы трудового права Россиитрудовые отношенияисточники трудового правареализация норм трудового правагенезис законодательства о трудеHistory of labor lawevolution of labor law18th-century legislationcomparative historical and legal analysispost-Petrine erafoundations of Russian labor lawlabor relationssources of labor lawimplementation of labor law provisionsgenesis of labor legislationReferencesАкопова Е. М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. 2001. № 9. С. 29–36.Akopov EM. Legal Framework Governing Employment Relations in Russia. Gosudarstvo i pravo. 2001;9:29-36. (In Russ.).Балицкий Г. Какая должна быть фабричная инспекция. М.: Труд и воля, 1907. 143 с.Balitskii G. How the Factory Inspection Should Be Organized. Moscow: Trud i volya Publ.; 1907. (In Russ.).Безобразов В. П. Наблюдения и соображения В. П. Безобразова относительно действия новых фабричных узаконений и фабричной инспекции. СПб.: Тип. В. Безобразова и Ко, 1888. 127 с.Bezobrazov VP. V.P. Bezobrazov’s Observations and Reflections on the Implementation of the New Factory Laws and the System of Factory Inspection. St. Petersburg; Typ. V. Bezobrazova & Co. Publ.; 1888. (In Russ.).Дюбюк Е. Ф. К вопросу о практическом значении работных регул регламента суконным фабрикам 1741 г. // Доклады Переславль-Залесского научно-просветительного общества. М.: Melanare, 2007. Т. 18. 27 с.Dyubyuk EF. On the Practical Importance of the 1741 Labor Regulations for Cloth Manufactories. Proceedings of the Pereslavl-Zalessky Scientific and Educational Society. Vol. 18. Moscow: Melanare Publ.; 2007. (In Russ.).Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование : учеб. пособие. М.: Норма, 2001. 384 с.Kiselev IYa. Russian Labor Law: A Historical and Legal Analysis. Moscow: Norma Publ.; 2001. (In Russ.).Литвинов-Фалинский В. П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России. СПб.: Тип. А. С. Суворина, 1900. 365 с.Litvinov-Falinskiy VP. Industrial Legislation and Factory Inspection in Russia. St. Petersburg: Typ. A. S. Suvorina Publ.; 1900. (In Russ.).О стачке рабочих на Невской бумагопрядильной фабрике, бывшей барона Штиглица, и о высылке четырех из них из Санкт-Петербурга на родину под надзор полиции. Архив III Отделения // ГАРФ. Ф. 109. Оп. 155. Д. 64. Л.д. 2.O stachke rabochikh na Nevskoy bumagopryadil’noy fabrike, byvshey barona Shtiglitsa i o vysylke 4-kh iz nikh iz S. Peterburga na rodinu pod nadzor politsii. Arkhiv III Otdeleniya [On the Strike of Workers at the Neva Spinning Mill, Formerly Owned by Baron Stieglitz, and on the Deportation of Four of Them from St. Petersburg to Their Homeland under Police Supervision. Archive of the Third Section]. GARF. F. 109. Op. 155. D. 64. L.d. 2. (In Russ.).О-в Н. Русская жизнь // Жизнь. 1897. № 36. С. 336.O-v N. Russian Life. Zhizn. 1897;36:336. (In Russ.).Рощин Б. Е. Инкорпорация фабрично-трудового законодательства Российской империи (к 100-летию принятия Устава о промышленном труде) // Вестник КГУ имени Н.А. Некрасова. 2013. № 3. С. 168–173.Roshchin BE. Incorporation of the Factory Labor Legislation of the Russian Empire (On the 100<sup>th</sup> Anniversary of the Adoption of the Statute on Industrial Labo. Vestnik KGU im. N. A. Nekrasova. 2013;3:168-173. (In Russ.).Соболев С. А. Значение социальных наук в изучении истории трудового законодательства // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2014. № 3. С. 191–197.Sobolev S. A. The Importance of Social Sciences in the Study of the History of Labor Legislation // Bulletin of the Udmurt University. Series "Economics and Law". 2014. No. 3. Pp. 191-197. (In Russ.).Соболев С. А. Становление трудового права в период развития горнозаводского дела в России XVIII в. // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2011. № 2-1. С. 160–163.Sobolev SA. Formation of Labor Law during the Development of the Mining and Metallurgical Industry in Russia in the 18<sup>th</sup> Century. Vestnik Udmurtskogo universiteta. 2011;2-1;160-163. (In Russ.).Успенский В. Одна из нужд верующего рабочего люда // Гражданин. 1902. 7 марта. № 17.Uspenskiy V. One of the Needs of the Faithful Working People. Grazhdanin. 1902;17: March, 7. (In Russ.).Шелымагин И. И. Законодательство о фабрично-заводском труде в России 1900–1917 гг. М.: Госюриздат, 1952. 319 с.Shelymagin II. Legislation on Factory and Plant Labor in Russia, 1900–1917. Moscow: Gosjurizdat Publ.; 1952. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.