lexrussicaLex russicaLex Russica1729-59202686-7869MSAL10.17803/1729-5920.2026.230.1.109-120lexrussica-4991Research ArticleЧАСТНОЕ ПРАВО / JUS PRIVATUMPRIVATE LAW / JUS PRIVATUMОтпуск по беременности и родам (материнский отпуск): международные трудовые стандарты и российское законодательствоMaternity Leave: International Labor Standards and Russian LegislationЗарубинД. В.ZarubinD. V.

Зарубин Дмитрий Викторович, кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник

д. 7, Гоголя ул., г. Севастополь 299011

Dmitry V. Zarubin, Cand. Sci. (Law), Leading Researcher

Sevastopol

dimaaa95.95@mail.ruСевастопольский филиал Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской ФедерацииSevastopol Branch of the Institute of Legislation and Comparative Law under the Government of the Russian Federation202601022026791109120Copyright © Зарубин Д.В., 20262026Зарубин Д.В.Zarubin D.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://lexrussica.msal.ru/jour/article/view/4991

В статье рассматриваются вопросы международно-правового регулирования материнских отпусков на универсальном и региональном уровне. Исследование в основном касается таких условий материнских отпусков, как продолжительность и оплачиваемость. Отмечается, что на универсальном уровне международно-правовое регулирование данных отпусков в рассматриваемой части характеризуется, с одной стороны, наличием положений актов ООН, носящих в большей мере абстрактный (общий) характер, с другой стороны, действием актов МОТ, положения которых обладают определенной степенью конкретизации и детализации. Обращается внимание на постепенное повышение международных трудовых стандартов в части продолжительности и оплачиваемости материнских отпусков (прежде всего в рамках МОТ), реализуемое путем включения более прогрессивных положений сначала в рекомендательные акты, а затем в акты договорного (юридически обязывающего) характера. Проводится сравнительно-правовой анализ норм российского законодательства с отдельными положениями Конвенции МОТ № 183, формулируется вывод о том, что в части продолжительности и оплачиваемости материнских отпусков нормы российского законодательства не просто соответствуют Конвенции МОТ № 183, а закрепляют более высокий уровень трудовых прав и гарантий для женщин.

The paper discusses the issues of international legal regulation of maternity leave at the universal and regional levels. The study primarily focuses on such conditions of maternity leave as duration and remuneration. It is noted that at the universal level, international legal regulation of such leave in this regard is characterized, on the one hand, by the existence of provisions in UN acts of a more abstract (general) nature, and on the other hand, by the application of ILO acts whose provisions possess a certain degree of specificity and detail. Attention is given to the gradual increase in international labor standards regarding the duration and remuneration of maternity leave (primarily within the framework of the ILO), implemented by including more progressive provisions first in non-binding instruments and then into treaty-based (legally binding) instruments. A comparative legal analysis is conducted between the norms of Russian legislation and specific provisions of ILO Convention No. 183. The conclusion is formulated that, regarding the duration and remuneration of maternity leave, the norms of Russian legislation not only comply with the provisions of ILO Convention No. 183 but establish a higher level of labor rights and guarantees for women.

международные трудовые стандартымеждународное трудовое правомеждународноправовое регулированиеОрганизация Объединенных НацийМеждународная организация трудаСодружество Независимых ГосударствСовет ЕвропыЕвропейский Союзтрудовое законодательствоРоссийская Федерацияматеринский отпускотпуск по беременности и родамinternational labor standardsinternational labor lawinternational legal regulationUnited NationsInternational Labor OrganizationCommonwealth of Independent StatesCouncil of EuropeEuropean Unionlabor legislationRussian Federationmaternity leaveReferencesАбдуллин А. И. Право европейских сообществ: к вопросу о классификации источников // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2001. № 4. С. 177–197.Abdullin AI. The Law of the European Communities: To the issue of classification of sources. Izvestiya vysshikh uchebnykh zavedeniy. Pravovedenie. 2001;4:177-197. (In Russ.).Аметистов Э. М. Международное право и труд: факторы имплементации международных норм о труде. М. : Междунар. отношения, 1982. 272 с.Addati L, Cattaneo U, Pozzan E. Care at work: Investing in care leave and services for a more gender equal world of work. Geneva: ILO; 2022.Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : учебник. М. : Проспект, 2023. 280 с.Ametystov EM. International law and labor: Factors of the implementation of international labor standards. Moscow: Mezhdunar. otnosheniya Publ.; 1982. (In Russ.).Давлетгильдеев Р. Ш. Международно-правовая защита трудовых прав человека : учеб. пособие. М. : РУДН, 2017. 509 с.Bekyashev DK. International labor law (public law aspects): A textbook. Moscow: Prospekt Publ.; 2023. (In Russ.).Давлетгильдеев Р. Ш. Международно-правовое регулирование труда на региональном уровне : дис. … д-ра юрид. наук. Казань, 2016. 586 с.Charnovitz S. The International Labour Organization in its Second Century. Max Planck Yearbook of United Nations Law. 2000;4:147-184.Давлетгильдеев Р. Ш. Международно-правовое сотрудничество государств — участников Содружества Независимых Государств в области труда и социального обеспечения : автореф. дис. … канд. юрид. наук. Казань, 1998. 28 с.Chernyaeva DV. International Labor Standards (international public labor law): A study guide. Moscow: Knorus Publ.; 2010. (In Russ.).Зарубин Д. В. Рекомендации Международной организации труда в практике судов общей юрисдикции в Российской Федерации // Вестник Института права Башкирского государственного университета. 2024. № 3. С. 58–65.Davletgildeev RS. International legal cooperation of the member states of the Commonwealth of Independent States in the field of labor and social security. The author’s abstract of Cand. Diss. (Law). Kazan; 1998. (In Russ.).Иванов С. А. Проблемы международного регулирования труда. М. : Наука, 1964. 343 с.Davletgildeev RS. International legal protection of human labor rights: A study guide. Moscow: RUDN University Publ.; 2017. (In Russ.).Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право : учебник для вузов. М. : Дело, 1999. 728 с.Davletgildeev RS. International legal regulation of labor at the regional level. Dr. Diss. (Law). Kazan; 2016. (In Russ.).Костина С. Н., Банных Г. А., Касьянова Т. И. Охрана материнства как направление государственной политики на постсоветском пространстве: компаративный анализ // Вестник экономики, права и социологии. 2020. № 4. С. 213–221.Golovina SYu, Lyutov NL, editors. Labor law: National and international dimension. A monograph. Vol. 1: General problems of modern labor law. Moscow: Norma Publ.; 2022. (In Russ.).Лушникова М. В. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс : учеб. пособие / М. В. Лушникова, А. М. Лушников ; Яросл. гос. ун т имени П.Г. Демидова. Ярославль : ЯрГУ, 2010. 248 с.Ivanov SA. The problem of international regulation of labour. Moscow: Nauka Publ.; 1964. (In Russ.).Лютов Н. Л. Эффективность норм международного трудового права : монография. М. : Проспект, 2015. 328 с.Khalafyan RM. The concept of international «soft» law in international legal doctrine. Evraziyskiy yuridicheskiy zhurnal [Eurasian Law Journal]. 2012;2:35-38. (In Russ.).Михалева Т. Н. Модельное правотворчество в СНГ как юридическое средство мягкой интеграции и проявление парламентской дипломатии // Дипломатия Беларуси в условиях новых вызовов : материалы междунар. науч.-практ. конференции, Минск, 23 марта 2023 г. / Белорус. гос. ун т ; редкол.: Е. А. Достанко (гл. ред.) [и др.]. Минск : БГУ, 2023. С. 56–60.Khodusov AA. On the system of monitoring compliance with the European Social Charter. Evraziyskaya advokatura [Eurasian Advocacy]. 2017;6:71-74. (In Russ.).Ольшевская А. В. Обеспечение прав человека в соответствии с европейскими актами и актами СНГ // Современное право. 2004. № 5. С. 23–25.Kiselyov IYa. Comparative and international labor law: A textbook for universities. Moscow: Delo Publ.; 1999. (In Russ.).Томашевский К. Л. Системы источников трудового права государств — членов ЕАЭС: теория и практика : дис. … д-ра юрид. наук. М., 2017. 509 с.Kostina SN, Bannykh GA, Kasyanova TI. Maternity protection as an area of state policy in the post-Soviet space: A comparative analysis. Vestnik ekonomiki, prava i sociologii. 2020;4:213-221. (In Russ.).Трудовое право: национальное и международное измерение : монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. Т. 1 : Общие проблемы современного трудового права. М. : Норма, 2022. 608 с.Lushnikova MV. International labor law and international social security law: Introduction to the course. A study guide. Yaroslav State University named after P.G. Demidov. Yaroslavl: YarGU Publ.; 2010. (In Russ.).Халафян Р. М. Концепция международного «мягкого» права в международно-правовой доктрине // Евразийский юридический журнал. 2012. № 2. С. 35–38.Lyutov NL. The effectiveness of the norms of international labor law: A monograph. Moscow: Prospekt Publ.; 2015. (In Russ.).Ходусов А. А. О системе контроля за соблюдением Европейской социальной Хартии // Евразийская адвокатура. 2017. № 6. С. 71–74.Maternity Protection Resource Package — From Aspiration to Reality for All. Module 6: Maternity leave and related types of leave. Geneva: ILO; 2012.Черняева Д. В. Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право) : учеб. пособие. М. : Кнорус, 2010. 232 с.Mikhaleva TN. Model law making in the CIS as a legal means of soft integration and a manifestation of parliamentary diplomacy. In: Dostanko EA, editor. Diplomacy of Belarus in the context of new challenges: Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Minsk, March 23, 2023. Belarusian State University. Minsk: BSU Publ.; 2023. Pp. 56–60. (In Russ.).Addati L., Cattaneo U., Pozzan E. Care at work: Investing in care leave and services for a more gender equal world of work. Geneva : ILO, 2022. 427 p.Olshevskaya AV. Ensuring human rights in accordance with European and CIS acts. Sovremennoe pravo [Modern law]. 2004;5:23-25. (In Russ.).Charnovitz S. The International Labour Organization in its Second Century // Max Planck Yearbook of United Nations Law. 2000. № 4. P. 147–184.Tomashevskiy KL. Systems of sources of labor law of the EAEU member states: Theory and practice. Dr. Diss. (Law). Moscow; 2017. (In Russ.).Maternity Protection Resource Package — From Aspiration to Reality for All. Module 6: Maternity leave and related types of leave. Geneva : ILO, 2012. 31 p.Zarubin DV. Recommendations of the International Labor Organization in the practice of courts of general jurisdiction in the Russian Federation. Vestnik Instituta prava Bashkirskogo gosudarstvennogo universiteta. 2024;3:58-65. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.