Социальное законодательство зарубежных стран в XXI веке

В статье предпринята попытка обобщения опыта законодательного регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения населения в зарубежных странах в XXI в. На основе сравнительно-правового анализа актов современного социального законодательства выявляются основные тенденции развития данного законодательства, такие как возрастание роли международно-правовых стандартов в социальной сфере; институционализация социальной ответственности предприятий; расширение мер поддержки лиц, наиболее подверженных социальному риску (молодежи, женщин, инвалидов, пожилых граждан); детализация законодательного регулирования нетипичных форм занятости (дистанционный труд, труд домашних работников, заемный труд и др.); законодательное закрепление принципов концепции flexicurity (сочетание гибкости трудовых отношений и социальной защищенности работников); реформирование здравоохранения, направленное на сужение гарантий в сфере обязательного медицинского страхования; реформирование пенсионных систем с целью оптимизации их финансирования (увеличение пенсионного возраста, сокращение возможностей для досрочного пенсионирования, расширение накопительного элемента в структуре пенсии, изменение порядка индексации пенсионных выплат, увеличение ставок страховых взносов и др.). Впервые предпринята попытка системного анализа основных тенденций развития социального законодательства зарубежных стран в XXI в. В статье представлена авторская трактовка основных этапов развития социального законодательства зарубежных стран. Сформулированы выводы, которые могут быть использованы при разработке дальнейших реформ отечественного социального законодательства. Эффективность конкретных мер законодательного регулирования социальной сферы иллюстрируется на примерах отдельных стран.

социальное законодательство, трудовое право, право социального обеспечения, глобализация, индивидуализация труда, тенденции развития, государство, человеческий капитал, достойный труд, концепция flexicurity, реформы здравоохранения, пенсионные реформы

1. Варшавская Е. Особенности занятости домашних работников: западный и отечественный опыт // Человек и труд. 2013. № 9. С. 25-29.

2. Вознесенская Н.Н. Процесс глобализации экономики и иностранные инвестиции (правовые аспекты) // Государство и право. 2006. № 5. C. 67-74.

3. Доморацкая Э.И. Социальное законодательство Франции. - М., 1975. - 175 с.

4. Ермаков Д. Оптимизация западных пенсионных систем: опыт, представляющий интерес для России // Человек и труд. - 2013. - № 8. - С. 44-52.

5. Кохно П. России нужна инновационная экономика труда // Человек и труд. - 2013. - № 5-6. - С. 47-52.

6. Кузнецова З. Реформирование системы здравоохранения в Чехии: диверсификация источников финансирования // Человек и труд. - 2013. - № 9.

7. Роик В. Методы организации национальных систем здравоохранения: опыт западных стран // Человек и труд. - 2013. - № 7.

8. Усенин В.И. Реформизм и буржуазное социальное законодательство. - М., 1967.

9. Хуан Сомавия: «Причина глобального кризиса занятости - экономический рост, не ориентированный на создание рабочих мест» // Человек и труд. - 2007. - № 1.

10. Чубарова Т. Социальная ответственность работодателей в контексте мировой экономики // Человек и труд. - 2013. - № 8.

11. Шкира А. Страновые программы достойного труда: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2013. - № 7.

12. Bredgaard T., Larsen F., Madsen P. The Flexible Danish Labour Market - a Review // CARMA Researsh Paper. - 2005. - № 1.

13. Commission des Communautés européennes. Communication de la Commission concernant la Responsabilité sociale de l'entreprise: Une contribution des entreprises au développement durable. - Bruxelles, 2002.

14. Harribey J.-M. Mondialisation capitaliste, demographie et protection sociale: le cas des retraites soumises a la logique financiere // Mondialisation, travail et droits fondamentaux / Sous la dir. de I. Daugareilh. - Bruxelles, 2005.

15. ILO: Strategic policy framework, 2002-05, and preview of the Programme and Budget proposals for 2002-05. Consolidating the decent work agenda. GB. 279/PFA/6,279th Session, Geneva, Nov. 2000.

16. Lorber P. Actualités juridiques internationales Royaume-Uni // Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2014. - № 2.

17. Loy G. La réforme italienne: entre le malentendu de la flexicurité et la tentation du contrat unique // Revue de droit compare du travail et de la sécurité sociale. - 2012. - № 2.

18. Machado S. Actualités juridiques internationales. Brésil // Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2014. - № 2.

19. Moreau M.-A. Normes sociales, droit du travail et mondialisation. - Paris: Dalloz, 2006.

20. OECD Employment Outlook. - Paris: OECD, 2004.

21. Old-age in Europe. - Luxembourg: Office for official publications of the European Comminities, 2001.

22. Olzak N. Histoire du droit du travail. - Paris, 1999.

23. Perraud-Charmantie А., Riedmatten L. de. Lois sociales. Securite sociale. - Paris, 1948.

24. Seifert A. Actualités juridiques internationales. Allemagne // Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2007.

25. Sөndergârd K. La flexicurite danoise - et tout ce qui l'entoure // Chronique internationale de l'IRES. - 2008. - № 110.

26. Turner J.A. Travailler plus vieux, plus longtemps: les politiques d'emploi aux Etats-Unis // Chronique internationale de l'Institut de recherches economiques et sociales. - 2007, novembre. - № 109.

27. Vallée G. Diversité des modes d'action de l'État dans le domaine social et le système de relations industrielles // L'État à l'épreuve du social. - Paris, 1998.