Social Legislation of Foreign Countries in the Twenty-First Century

Review. The article attempts to synthesize the experience of legal regulation of relations in the sphere of labour and social welfare of the population in foreign countries in the 21st century. On the basis of comparative - legal analysis of acts of modern social legislation the author identifies the main trends in the development of this legislation, such as the increasing role of international legal standards in the social sphere; the institutionalization of social responsibility of enterprises; scaling up support for those most prone to social risk (youth, women, persons with disabilities, senior citizens); specification of legislative regulation of atypical forms of employment (remote work, houshold employee, precarious work, etc.); codification of the principles of the concept of "flexicurity" (balance of flexibility of labour relations and social protection of workers); health reform, aimed at narrowing the guarantees in the sphere of obligatory health insurance; reforming pension systems to optimize their funding (increasing the retirement age, reducing the opportunities for early retirement, extension of funded component of the pension, changing of the order of pension indexation, increase in premium rate, etc.) The novelty of the research lies in the fact that there has been made an attempt to conduct systematic analysis of the main trends of the development of social legislation of foreign countries in the 21st century. The article presents the author's interpretation of the basic stages of development of social legislation of foreign countries. The author provides some findings that can be used to develop further reforms of domestic social legislation. The effectiveness of specific measures of legislative regulation of social workers is illustrated by examples of individual countries.

social legislation, labour law, social security law, globalization, individualization of labor trends, the State, human capital, decent work, the concept of "flexicurity", health care reform, pension reform

1. Варшавская Е. Особенности занятости домашних работников: западный и отечественный опыт // Человек и труд. 2013. № 9. С. 25-29.

2. Вознесенская Н.Н. Процесс глобализации экономики и иностранные инвестиции (правовые аспекты) // Государство и право. 2006. № 5. C. 67-74.

3. Доморацкая Э.И. Социальное законодательство Франции. - М., 1975. - 175 с.

4. Ермаков Д. Оптимизация западных пенсионных систем: опыт, представляющий интерес для России // Человек и труд. - 2013. - № 8. - С. 44-52.

5. Кохно П. России нужна инновационная экономика труда // Человек и труд. - 2013. - № 5-6. - С. 47-52.

6. Кузнецова З. Реформирование системы здравоохранения в Чехии: диверсификация источников финансирования // Человек и труд. - 2013. - № 9.

7. Роик В. Методы организации национальных систем здравоохранения: опыт западных стран // Человек и труд. - 2013. - № 7.

8. Усенин В.И. Реформизм и буржуазное социальное законодательство. - М., 1967.

9. Хуан Сомавия: «Причина глобального кризиса занятости - экономический рост, не ориентированный на создание рабочих мест» // Человек и труд. - 2007. - № 1.

10. Чубарова Т. Социальная ответственность работодателей в контексте мировой экономики // Человек и труд. - 2013. - № 8.

11. Шкира А. Страновые программы достойного труда: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2013. - № 7.

12. Bredgaard T., Larsen F., Madsen P. The Flexible Danish Labour Market - a Review // CARMA Researsh Paper. - 2005. - № 1.

13. Commission des Communautés européennes. Communication de la Commission concernant la Responsabilité sociale de l'entreprise: Une contribution des entreprises au développement durable. - Bruxelles, 2002.

14. Harribey J.-M. Mondialisation capitaliste, demographie et protection sociale: le cas des retraites soumises a la logique financiere // Mondialisation, travail et droits fondamentaux / Sous la dir. de I. Daugareilh. - Bruxelles, 2005.

15. ILO: Strategic policy framework, 2002-05, and preview of the Programme and Budget proposals for 2002-05. Consolidating the decent work agenda. GB. 279/PFA/6,279th Session, Geneva, Nov. 2000.

16. Lorber P. Actualités juridiques internationales Royaume-Uni // Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2014. - № 2.

17. Loy G. La réforme italienne: entre le malentendu de la flexicurité et la tentation du contrat unique // Revue de droit compare du travail et de la sécurité sociale. - 2012. - № 2.

18. Machado S. Actualités juridiques internationales. Brésil // Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2014. - № 2.

19. Moreau M.-A. Normes sociales, droit du travail et mondialisation. - Paris: Dalloz, 2006.

20. OECD Employment Outlook. - Paris: OECD, 2004.

21. Old-age in Europe. - Luxembourg: Office for official publications of the European Comminities, 2001.

22. Olzak N. Histoire du droit du travail. - Paris, 1999.

23. Perraud-Charmantie А., Riedmatten L. de. Lois sociales. Securite sociale. - Paris, 1948.

24. Seifert A. Actualités juridiques internationales. Allemagne // Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. - 2007.

25. Sөndergârd K. La flexicurite danoise - et tout ce qui l'entoure // Chronique internationale de l'IRES. - 2008. - № 110.

26. Turner J.A. Travailler plus vieux, plus longtemps: les politiques d'emploi aux Etats-Unis // Chronique internationale de l'Institut de recherches economiques et sociales. - 2007, novembre. - № 109.

27. Vallée G. Diversité des modes d'action de l'État dans le domaine social et le système de relations industrielles // L'État à l'épreuve du social. - Paris, 1998.