Женское предпринимательство: от эмпирики и доктрины к правовому регулированию

Цель проведенного исследования — определение роли женского предпринимательства, состояния доктринального изучения и необходимости правового регулирования данного феномена. Продемонстрирована значительность сегмента женского бизнеса и его положительная динамика. Показано негативное влияние COVID-19 и кризиса в экономике на развитие женского предпринимательства. Приведены данные относительно доли женщин среди руководителей организаций. Подчеркнуто наличие «женского» потенциала для малого бизнеса. Определен тренд на приобретение женщинами статуса самозанятых. Установлено, что в науке наибольший интерес к изучению проблематики женского предпринимательства проявляют представители социологии, реже — психологии и экономики. Правовые исследования представлены крайне скупо. Отмечено, что юридическая доктринальная основа женского предпринимательства в России не сформирована, практически нет глубоких разработок самого понятия женского предпринимательства, его видов, особенностей осуществления. Выявлены основные направления теоретических исследований указанной проблематики. К ним отнесены: специфика женского предпринимательства и барьеры его развития; «вхождение» женщин в бизнес и стратегии его ведения; отношение к женскому предпринимательству членов семьи и достижение ролевого баланса. Обращено внимание на методологическую основу изучения женского предпринимательства, особенностью которой является активное обращение к таким социологическим методам, как анкетирование и интервьюирование. Проведено самостоятельное социологическое исследование путем опроса, представлены его результаты. Высказано мнение о необходимости легитимации женского предпринимательства, разработки правового механизма регулирования женского бизнеса, а также целостной экосистемы поддержки женского предпринимательства. Предложен алгоритм действий по данному направлению. Сделан вывод о том, что при выстраивании системы правового регулирования важно учесть принесший результаты зарубежный опыт, сохранив национальные отличия российского женского предпринимательства.

1. Воронкова А. И. Анализ путей рекрутирования в женскую бизнес-элиту. Мониторинг общественного мнения // Экономические и социальные перемены. — 2019. — № 3. — С. 142–162.

2. Димитрова Е. К., Тонких Н. В. Удовлетворенность балансом рабочего и личного времени в зависимости от социальных метрик респондентов: российский и европейский кейсы // Human Progress. — 2020. — Т. 6. — Вып. 1. — URL: http://progress-human.com/images/2020/Tom6_1/Dimitrova.pdf.

3. Дроздов И. Н., Филаткина М. Д., Филаткина И. Д. Женщины-предприниматели: стратегии обеспечения успешности в бизнесе // Экономика и предпринимательство. — 2017. — № 12 (ч. 1). — С. 1144–1146.

4. Кванина В. В., Громова Е. А., Спиридонова А. В. Государственная поддержка женского предпринимательства // Женщина в российском обществе. — 2020. — № 4. — С. 52–65. — DOI: 10.21064/WinRS.2020.4.5.

5. Куницина Н. Н., Липина Н. А. Практика банковского обслуживания клиентов с учетом их гендерных различий // Финансы и кредит. — 2015. — № 18 (642). — С. 2–13.

6. Колчин С. П., Ха Тхи Лан Ань. Поддержка женского бизнеса в налоговой политике Вьетнама // Аудиторские ведомости. — 2019. — № 1. — С. 59–69.

7. Панфилова Ю. С. Женские и мужские сценарии межпоколенного воспроизводства в российских бизнес-династиях // Актуальные проблемы развития личности в современном обществе : материалы международной научно-практической конференции (XIX Мухинские чтения). — Псков : Псковский государственный университет, 2020. — С. 43–48.

8. Семейный бизнес & качество правовой среды : монография / отв. ред. И. В. Ершова, А. Н. Левушкин. — М. : Проспект, 2022. — 576 с.

9. Синицына П. И. Женское предпринимательство в российской провинции во второй половине XIX — начале XX века // Геродот Science. — 2018. — № 1. — С. 30–35.

10. Тарасенко О. А. Я б в самозанятые пошел, пусть меня научат! // Предпринимательское право. — 2020. — № 2. — С. 27–33.

11. Тонких Н. В., Баранова Н. В. Интернет-занятость как инструмент баланса личного и рабочего времени женщин-матерей: миф или реальность // Human Progress. — 2019. — Т. 5. — Вып. 7. — URL: http://progress-human.com/images/2019/Tom5_7/Tonkikh.pdf

12. Троянова А. В., Миннуллина К. А. Исторические аспекты развития правового статуса женщин-предпринимателей в России // Актуальные проблемы юридической науки: теория и практика : сборник материалов 17-й Международной научно-практической конференции (г. Махачкала, 17 апреля, 2016 г.). — Махачкала : Апробация, 2016. — С. 24–25.

13. Уткина Н. Ю. Объективные и субъективные факторы развития женского предпринимательства в России // Женщина в российском обществе. — 2017. — № 1 (82). — С. 17–28.

14. Чирикова А. Е. Женщина во главе фирмы. — М. : Изд-во Института социологии РАН, 1998. — 358 с.

15. Чирикова А. Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. — М. : Из-во Института социологии РАН, 1997. — 201 с.

16. Чирикова А. Е. Женское лидерство и семейные роли: социологический анализ // Россия и современный мир. — 2011. — № 1. — С. 149–162.

17. Aldamiz-Echevarría C., Idígoras I., Vicente-Molina M. Gender issues related to choosing the successor in the family business // European Journal of Family Business. — 2017. — Vol. 7. — Iss. 1–2. — P. 54–64.

18. Bika Z. Gender and Family Business: new Theoretical Direction // International Journal of Gender and Entrepreneurship. — 2014. — Vol. 6. — Iss. 3. — P. 218–230.

19. Campopiano G., Massis D. A., Rinaldi R. F., Sciascia S. Women’s involvement in family firms: Progress and challenges for future research // Journal of Family Business Strategy. — 2017. — Vol. 8. — Iss. 4. — P. 200–212.

20. Erwee R., Henry M., Kong E. Trust and gender issues in Family and Non-family succession // European Academy of Management EURAM. Conference Paper. — 2013. — URL: https://www.researchgate.net/publication/266618183_Family_business_succession-trust_and_gender_issues_in_family_and_non-family_succcession.

21. Ershova I. V., Tarasenko O. A. Small and medium-sized enterprises: transformation of the Russian crediting and microfinancing system // Vestnik Permskogo Universiteta. Yuridicheskie Nauki. — 2018. — Iss. 39. — P. 99–124.

22. Ershova I. V., Trofimova E. V., Davtyan-Davudova D., Kochetkova S. Y. Legal routes of legitimation of self-employed citizens and other business entities in the context of the public services digitization // Studies in Computational Intelligence. — 2019. — Vol. 826. — P. 153–162.

23. Ershova I. V., Tarasenko O. A., Enkova E. E., Trofimova E. V. Digital literacy of lawyers as a condition of legal support for business in the digitization era // Advances in Intelligent Systems and Computing. — 2020. — Vol. 1100 AISC. — P. 139–147.

24. Garg S., Agarwal P. Problems and Prospects of Woman Entrepreneurship — A Review of Literature // Journal of Business and Management (IOSR-JBM). — 2017. — Vol. 19. — Iss. 1. — Ver. VI. — P. 55–60.

25. Hyland M., Karalashvili N., Muzi S., Viganola D. Female-Owned Firms during the COVID-19 Crisis // Global Indicators Brief. — 2021. — Iss. 2. — URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/36087.

26. Hyland M., Islam A. Gendered Laws, Informal Origins, and Subsequent Performance // World Bank Group. — 2021. — URL: https://policycommons.net/artifacts/1810699/gendered-laws-informal-origins-and-subsequentperformance-english/2546399/.

27. Jiao H., Koo C. K., Cui Yu. Legal environment, government effectiveness and firms’ innovation in China: examining the moderating influence of government ownership // Technological Forecasting & Social Change. — 2015. — Vol. 96. — P. 15–24.

28. Kubíček A., Machek O. Gender-related Factors in Family Business Succession: a Systematic Literature Review // Review of Managerial Science. — 2019. — Iss. 13. — P. 963–1002.

29. Knodel J., Vu M. L., Jayakody R., Huy V. T. Gender roles in the family // Asian Population Studies. — 2005. — Vol. 1. — Iss. 1. — P. 69–92.

30. Ntanjana A., Mangwane J. Women in Tourism Entrepreneurship in South Africa: Is it a Man’s World? // Advances in Tourism, Technology and Smart Systems. Smart Innovation, Systems and Technologies / Á. Rocha, A. Abreu, J. de Carvalho, D. Liberato, E. González, P. Liberato (eds). — Springer, Singapore. — 2020. — Vol. 171. — P. 335–344.

31. Ntseane P. Being a female entrepreneur in Botswana: cultures, values, strategies for success // Gender and Development. — 2004. — Vol. 12. — P. 36–43.

32. Obaco M., Royuela V. What drives the spatial wage premium for formal and informal workers? The case of Ecuador // Journal of Regional Science. — 2020. — Vol. 60. — Iss. 4. — P. 823–847.

33. Rey-Martí A. Linking female entrepreneurs’ motivation to business survival // Journal of Business Research. — 2015. — Vol. 68. — P. 810–814.

34. Salmenniemi S. Between business and byt: experiences of women entrepreneurs in contemporary Russia // Europe-Asia Studies. — 2011. — Vol. 63. — P. 77–98.

35. Sanchari R. Discriminatory Laws Against Women: A Survey of the Literature // Policy Research Working Paper. — 2019. — Iss. 8719. — URL: https://documents1.worldbank.org/curated/en/393191548685944435/pdf/WPS8719.pdf.

36. Shastri D. Women entrepreneurs of Gujarat // Procedia Economics and Finance. — 2014. — Iss. 11. — P. 745–752.