Правовое регулирование трудовых отношений инвалидов в странах БРИКС

По данным ООН, более одного миллиарда людей на планете — это люди с инвалидностью, что составляет примерно 15 % всего населения. Высок процент населения с инвалидностью и в странах БРИКС. Люди с ограниченными возможностями в странах БРИКС принадлежат к группе тех, кто нуждается в особой заботе государства и предоставлении дополнительных гарантий и льгот, в том числе трудовых. Понятие человека с инвалидностью в законодательстве стран БРИКС с течением времени менялось. Как показывает практика последних лет, в наших странах сегодня можно наблюдать единообразие по некоторым вопросам правового регулирования труда инвалидов. Все рассматриваемые страны ратифицировали Конвенцию ООН о правах инвалидов и имплементировали ее в национальное законодательство. Однако проблемы реализации норм о правовом регулировании труда инвалидов остались, требуют дальнейшего решения. Очевидно, что дальнейшая интеграция и совместное развитие стран БРИКС поможет в их преодолении.

1. Berlinski S., Gagete-Miranda J. Enforcement Spillovers under Different Networks: The Case of Quotas for Persons with Disabilities in Brazil // URL: https://publications.iadb.org/en/enforcement-spillovers-under-different-networks-case-quotas-persons-disabilities-brazil.

2. Charles W. P., Gie L., Musakuro R. N. Barriers to the employability of people with disabilities in the South African public service. 2023. July 17.

3. Hao Y., Li P. Employment Legal Framework for Persons with Disabilities in China: Effectiveness and Reasons // International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH). 2020;17(14):4976. DOI: 10.3390/ijerph17144976. URL: https://www.researchgate.net/publication/342855619_Employment_Legal_Framework_for_Persons_with_Disabilities_in_China_Effectiveness_and_Reasons.

4. Junwen Liu. China: Strategies in Rural Development and Poverty Reduction // The Asean, 12 April 2022.

5. Maia Gori A., Garcia Vinicius G. Labor market impacts of employment quotas for the disabled in Brazil // Economia Aplicada. 2019. Vol. 23. No. 2. P. 33–70.

6. Soman Preetha, Manjooran Aishwarya. Disability inclusion in the workplace: the evolving landscape in India // URL: https://www.ibanet.org/disability-inclusion-workplace-india (дата обращения: 10.11.2024).

7. Tinta N., Steyn H., Vermaas J. Barriers experienced by people with disabilities participating in income-generating activities. A case of a sheltered workshop in Bloemfontein, South Africa // African Journal of Disability (Online). Vol. 9. Durbanville 2020. URL: https://scielo.org.za/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2226-72202020000100016 (дата обращения: 10.11.2024).

8. Yang K. L., Tan H. E. Disability in the Workplace in China: Situation Assessment / Institute on Employment and Disability (YTI) at Cornell University’s ILR School. 2018.

9. Yiwen Cai. How China’s People With Disabilities Are Confronting the Future of Work // SIXRT Tone. April 1, 2024. URL: https://www.sixthtone.com/news/1014882.