Истоки современного трудового законодательства России в послепетровскую эпоху (1725–1785)

   Средствами историко-правового, сравнительно-исторического, формально-юридического анализа исследовано формирование основ современного трудового права России в послепетровский период 1725–1785 гг. При известной временно́й отдаленности послепетровская эпоха важна выработкой ранних институтов, конструкций, подходов в сфере наемного подчиненного труда. В качестве методологической новации законодательства о труде XVIII в. названа позитивизация предписаний. Другой тенденцией стало укоренение публично-правовых начал в сфере труда. Допетровская государственность не вмешивалась в отношения нанимателя и нанятого, поддерживала цивилистическую конструкцию найма по соглашению сторон. В политике послепетровского периода утверждались черты актуального трудового права России, сущностью которого является соединение принципов частного и публичного права. Законодатель XVIII в. закреплял конкретные институты, которые стали элементами законодательства XXI в. Таковы гарантии в области оплаты труда, ограничение рабочего времени, нормы о безопасности работников, запрет на нелимитируемое применение наказаний, правила о денежных взысканиях (удержаниях), регламентация дисциплины труда, локальное нормотворчество. Сделан вывод о наличии родственных для двух эпох недочетов регламентации отношений по труду: таковы неудовлетворительная эффективность реализации закрепленных норм, невысокий уровень массового отраслевого правосознания, слабость механизмов надзора и контроля за соблюдением норм о труде.

1. Акопова Е. М. Правовое опосредование отношений найма труда в России // Государство и право. 2001. № 9. С. 29–36.

2. Балицкий Г. Какая должна быть фабричная инспекция. М.: Труд и воля, 1907. 143 с.

3. Безобразов В. П. Наблюдения и соображения В. П. Безобразова относительно действия новых фабричных узаконений и фабричной инспекции. СПб.: Тип. В. Безобразова и Ко, 1888. 127 с.

4. Дюбюк Е. Ф. К вопросу о практическом значении работных регул регламента суконным фабрикам 1741 г. // Доклады Переславль-Залесского научно-просветительного общества. М.: Melanare, 2007. Т. 18. 27 с.

5. Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование : учеб. пособие. М.: Норма, 2001. 384 с.

6. Литвинов-Фалинский В. П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России. СПб.: Тип. А. С. Суворина, 1900. 365 с.

7. О стачке рабочих на Невской бумагопрядильной фабрике, бывшей барона Штиглица, и о высылке четырех из них из Санкт-Петербурга на родину под надзор полиции. Архив III Отделения // ГАРФ. Ф. 109. Оп. 155. Д. 64. Л.д. 2.

8. О-в Н. Русская жизнь // Жизнь. 1897. № 36. С. 336.

9. Рощин Б. Е. Инкорпорация фабрично-трудового законодательства Российской империи (к 100-летию принятия Устава о промышленном труде) // Вестник КГУ имени Н.А. Некрасова. 2013. № 3. С. 168–173.

10. Соболев С. А. Значение социальных наук в изучении истории трудового законодательства // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2014. № 3. С. 191–197.

11. Соболев С. А. Становление трудового права в период развития горнозаводского дела в России XVIII в. // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2011. № 2-1. С. 160–163.

12. Успенский В. Одна из нужд верующего рабочего люда // Гражданин. 1902. 7 марта. № 17.

13. Шелымагин И. И. Законодательство о фабрично-заводском труде в России 1900–1917 гг. М.: Госюриздат, 1952. 319 с.