Трудовой договор и трудовые отношения: особенности правового закрепления и проблемы правоприменения

В статье проанализированы особенности законодательного закрепления понятия и обязательных условий трудового договора. Обосновывается тезис о том, что действующее законодательство не устанавливает в понятии трудового договора ни одного обязательного признака, без внесения которого его нельзя заключить и по которому его можно отличить от гражданско-правовых договоров, заключаемых с целью использования труда человека. Обосновывается также нецелесообразность и даже вредность, в том числе для экономической безопасности государства, законодательного закрепления возможности суда признавать трудовыми надлежащим образом оформленные гражданско-правовые договоры. Показаны негативные последствия для защиты прав и законных интересов работников закрепления в ст. 309.2 ТК РФ права многочисленных микропредприятий и некоммерческих организаций не принимать локальные нормативные акты, а все условия трудовых отношений вносить в трудовой договор. Обосновывается негативное влияние на статистику трудовых споров по поводу наличия трудовых отношений положения ст. 16 ТК РФ о возникновении трудовых отношений на основании фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Предложены пути решения вышеуказанных проблем в законодательстве и практике его применения и сформулированы понятия «трудовой договор» и «трудовые отношения», которые целесообразно предусмотреть в ТК РФ. Предлагается также исключить из Кодекса ст. 19.1 и отдельные части ст. 11, 15, 16 и 67.

1. Андриановская И. И. Трудовой договор : учеб. пособие. Южно-Сахалинск : Изд-во СахГУ, 2012. 156 с.

2. Анисимов А. Л. Основания возникновения трудовых отношений и их юридическое толкование // Ленинградский юридический журнал. 2010. № 4. С. 80–90.

3. Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России : учебник. 2 е изд., перераб. и доп. М. : Юстицинформ, 2018. 404 с.

4. Любчик А. А., Мавлиханова Р. В. Проблемы юридической техники как фактор сдерживания интеграции новых регионов в правовое поле России // Российский юридический журнал. 2024. № 2 (155). С. 72–81.

5. Мацкевич О. В., Приженникова А. Н., Буянова А. В. Трудовое право : учебник для бакалавриата. М. : Прометей, 2022. 570 с.

6. Оспичев И. М. Проблемы действия трудовых договоров и пути их решения // Гуманитарные, социальноэкономические и общественные науки. 2020. № 3. С. 132–136.

7. Трудовое право России : учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. М. : Юрайт, 2014. 854 с.

8. Филипова И. А. Европейское трудовое право : учеб. пособие. Н. Новгород : Нижегородский госуниверситет, 2019. 79 с.

9. Шуралева С. В. Трудовое право России : учеб. пособие. Пермь, 2020. 144 с.