ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД: ОПЫТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА И ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ
Аннотация
Статья рассматривает правовую регламентацию дистанционного труда в контексте трансформации трудовых отношений в современном мире и возникновения новых, нетипичных форм занятости. В статье приводится опыт регулирования дистанционного труда в Европейском Союзе. В частности, рассматривается рамочное соглашение социальных партнеров на уровне Европейского Союза, касающееся «телеработы», заключенное в 2002 г., а также трансформировавшиеся подходы к мобильному труду с помощью ИКТ, отраженные в документах Европейского фонда по улучшению условий труда и жизни (Еврофонда). Далее в статье дается оценка правовых норм о дистанционном труде в Российской Федерации. Выявляются дефекты правового регулирования дистанционного труда в России, осуществляемого главой 49.1 ТК РФ. В частности, автор предлагает устранить следующие проблемные аспекты правовых норм о дистанционном труде: невозможность заключения трудовых договоров о труде, носящем дистанционный характер лишь частично; необходимость защиты частной жизни работников путем закрепления права не быть на постоянной связи с работодателем в свободное от работы время (так называемое право быть офлайн); избыточная сложность оформления отношений о дистанционном труде посредством усиленной квалифицированной цифровой подписи; отсутствие норм, обеспечивающих возможность защиты коллективных трудовых прав работников; возможность увольнения дистанционных работников по основаниям, предусмотренным трудовым договором, не обоснованная объективной необходимостью; отсутствие правовых норм, касающихся дистанционных трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, и др.
Об авторе
Н. Л. Лютов
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Россия
Россия
Список литературы
1. Бизюков П. В. Практики регулирования трудовых отношений в условиях неустойчивой занятости. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2013.
2. Бобков В. Н., Квачев В. Г., Локтюхина Н. В. Неустойчивая занятость: экономико-социологический генезис понятия // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2016. - № 4. - С. 81-86.
3. Браун Е. А. Понятие нетипичной занятости и классификация ее видов // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 3. - С. 11-15.
4. Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2015. - Вып. 2 (28). - C. 88-97.
5. Васильева Ю. В., Шуралева С. В., Браун Е. А. Правовое регулирование дистанционной работы: проблемы теории и практики: монография. - Пермь: Пермский гос. науч.-исслед. университет, 2016.
6. Герасимова Е. С. Дистанционная и надомная работа: отличия // Кадровик. - 2013. - № 10. - С. 16-21.
7. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость // Вопросы трудового права. - 2006. - № 9.
8. Закалюжная Н. В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - № 2. - С. 76-91.
9. Закалюжная Н. В. Нетипичные трудовые отношения в условиях глобализации и модернизации экономики // Вестник Брянского госуниверситета. - № 2. - 2015. - С. 213-215.
10. Киселев И. Я., Лушников А. М. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник / под ред. М. В. Лушниковой. - 3-е изд. - М., 2008.
11. Коркин А. Е. Правовое регулирование телеработы // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: материалы Пятой междунар. науч.-практ. конференции. - М., 2009. - С. 328-336.
12. Куренной А. М. Труд и право: трудовое или гражданское? // Корпоративный юрист. - 2005. - № 1.
13. Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. - М.: Проспект, 2015.
14. Лушникова М. В. Юридическая конструкция трудового договора: традиции и новации // Российский ежегодник трудового права. - 2005. - № 1. - С. 99-131.
15. Лютов Н. Л. Признаки трудового правоотношения: международные нормы и российская судебная практика // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 4. - С. 7-11.
16. Моцная О. В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: автореф. дис.. канд. юрид. наук. - М., 2009.
17. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда. - М.: Real Print, 2017.
18. Нуштайкина К. В. Реализация права работников на социальное партнерство в условиях дистанционного труда // Вестник Пермского университета. Сер.: Юридические науки. - 2013. - Вып. 3 (21). - C. 152-156.
19. Орловский Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения. - М.: Юрайт, 2014.
20. Радевич Е. Р. Критерии разграничения отраслевой природы отношений в сфере труда: сравнительноправовой анализ // Российский ежегодник трудового права. - 2013. - № 8. - С. 516-524.
21. Радевич Е. Р. Нетипичная занятость: отражение специальных трудовых стандартов, закрепленных в актах Международной организации труда, в российском трудовом законодательстве // Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. - М.: Норма, 2016.
22. Специфика регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие для магистров / под ред. Н. Л. Лютова, И. С. Цыпкиной. - М.: Проспект, 2018.
23. Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. - М.: Ад Маргинем, 2015.
24. Тарусина Н. Н., Лушников А. М., Лушникова М. В. Социальные договоры в праве: монография. - М.: Проспект, 2017.
25. Томашевский К. Л. Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в XXI веке // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 3. - С. 32-36.
26. Шабанова М. А. Особенности правового регулирования нетипичных трудовых договоров: дис.. канд. юрид. наук. - Ярославль, 2008.
27. Шуралева С. В. Регулирование дистанционной работы с иностранным элементом в эпоху глобализации: взгляд с позиций трудового права России // Вестник Пермского университета. Серия: Юридические науки. - 2014. - Вып. 3 (25). - C. 156-163.
28. Allmendinger J., Hipp L., Stuth S. Atypical Employment in Europe 1996-2011. Berlin: WZB. Discussion Paper. 2013. URL: https://bibliothek.wzb.eu/pdf/2013/p13-003.pdf.
29. Eurofound. New forms of employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union. 2015. - 168 p. - URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461en.pdf.
30. Eurofound. Telework in the European Union. Dublin: Eurofound, 2010. URL: https://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=https://www.google.com/&httpsredir=1&article=1433&context=intl.
31. Gerasimova E., Korshunova T., Chernyaeva D. New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2017. - № 2. - С. 124-128.
32. International Labour Office. Non-Standard Forms of Employment. - Geneva: ILO, 2015.
33. Restatement of Labour Law in Europe / B. Waas, G. H. van Voss (eds.). - Oxford: Hart Publishing, 2017. - Vol. 1: The Concept of Employee.
34. Restatement of Labour Law in Europe / B. Waas, G. H. van Voss (eds.). - Oxford: Hart Publishing, 2018. - Vol. II: Atypical employment.
35. Risak M., Dullinger T. The concept of 'worker' in EU law: Status quo and potential for change. - Brussels: European trade Union Institute (ETUI), 2018. - 68 p.
36. Пункт 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2018. № 7.
37. решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 13.01.2016 по делу № 2-1033/2016 // СПС «ГАРАНТ».
38. Часть 6 ст. 312.2 ТК РФ.
39. The future workspace: Mobile and collaborative working perspectives / H. Schaffers, T. Brodt, W. Prinz, M. Pallot (eds.). Enschede: Telematica Instituut, 2006.
40. Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2013. № 14. Ст. 1668.
41. Часть 4 ст. 312.1 ТК РФ.
42. решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 06.07.2016 г. по делу № 2-4775/2016 // СПС «ГАРАНТ».
43. Framework Agreement on Telework, between the ETUC, UNICE/UEAPME and CEEP 2002 // URL: http:// ec.europa.eu/employment_social/news/2002/oct/teleworking_agreement_en.pdf.
44. Council Directive 90/270/EEC of 29 May 1990 on the minimum safety and health requirements for work with display screen equipment // Official Journal of the EU. art. L 156. 21 June. 1990 P. 14-18.
45. Конвенция Международной организации труда 1996 г. «О надомном труде» (№ 177) и Рекомендация Международной организации труда 1996 г. «О надомном труде» (№ 184) // База данных международных трудовых стандартов МОТ Normlex. URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=N0RMLEXPUB:1:0
Для цитирования:
Лютов Н.Л. ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД: ОПЫТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА И ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В РОССИИ. Lex russica (Русский закон). 2018;(10):30-39.
For citation:
Lyutov N.L. REMOTE WORK: THE EXPERIENCE OF THE EUROPEAN UNION AND THE PROBLEMATIC ASPECTS OF ITS LEGAL STATUS IN RUSSIA. Lex Russica. 2018;(10):30-39. (In Russ.)
Просмотров: 71
Послать статью по эл. почте 