Влияние трудовых споров на деловую репутацию работодателя
https://doi.org/10.17803/1729-5920.2026.233.4.046-054
Резюме
Репутация работодателя играет ключевую роль в привлечении и удержании высококвалифицированных работников, а также в формировании позитивного имиджа компании на рынке (бренда работодателя). Деловая репутация работодателя включает в себя такие аспекты, как ценности компании, культура, бизнес-модель, возможности для развития карьеры и многое другое. Помимо объективных характеристик, репутация работодателя также формируется на основе субъективного мнения работников и соискателей, воспринимающих компанию через призму тех качеств, которые делают ее привлекательной или непривлекательной для работы. Трудовые споры между работодателями и работниками могут существенно повлиять на деловую репутацию организации из-за потери доверия со стороны клиентов, ухудшения морального состояния работников и понижения финансовых показателей. В результате исследования сопоставлены понятия имиджа и деловой репутации работодателя, обосновано предложение о необходимости правовой регламентации понятия «деловая репутация работодателя» в трудовом законодательстве, а также предложены меры, направленные на минимизацию репутационных рисков работодателей в связи с трудовыми спорами.
Об авторе
Р. Р. ДолотинаРоссия
Долотина Регина Рашидовна, кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения
д. 9, Садовая-Кудринская ул., г. Москва 125993
Список литературы
1. Важенина И. С., Копанцев Д. В. Деловая репутация — стратегическая составляющая жизнестойкости компаний // Журнал экономической теории. 2009. № 2. С. 10–15.
2. Забрамная Е. Ю. К вопросу об актуальных тенденциях развития правового института дисциплины труда работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 4. С. 49–52.
3. Костин Д. М. Влияние благотворительности на проблемы формирования положительного имиджа и репутации компании // Наука, техника и образование. 2023. № 2 (90). С. 51–54.
4. Курицын Я. Д. Трудоправовой комплаенс как способ предупреждения нарушений трудового законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 4. С. 12–14.
5. Носырева Е. И., Фильченко Д. Г. Правовые возможности урегулирования конфликтов в системе высшего образования // Третейский суд. 2021. № 1. С. 161–168.
6. Сироткина И. В. Построение целостного имиджа компании // Маркетинг и маркетинговые исследования. 2008. № 1. С. 34–41.
7. Слесарев С. А. Деловая репутация // СПС «КонсультантПлюс», 2025.
8. Толмачева Е. А. Об определении деловой репутации в Российской Федерации // Адвокатская практика. 2022. № 3. С. 20–23.
9. Федорова В. А. Соотношение понятий «имидж» и «репутация» предприятия // Экономика транспортного комплекса. 2014. № 23. С. 66–76.
10. Чуча С. Ю. Комиссии по трудовым спорам: казнить нельзя помиловать // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 1. С. 50–53.
Рецензия
Для цитирования:
Долотина Р.Р. Влияние трудовых споров на деловую репутацию работодателя. Lex russica. 2026;79(4):46-54. https://doi.org/10.17803/1729-5920.2026.233.4.046-054
For citation:
Dolotina R.R. The Impact of Labor Disputes on an Employer’s Business Reputation. Lex Russica. 2026;79(4):46-54. (In Russ.) https://doi.org/10.17803/1729-5920.2026.233.4.046-054
JATS XML





















